Требования к кандидату:
Опыт работы от 3 лет на позиции Управляющего/Директора в премиальных ресторанах, лаунжах, барах или клубах. Обязательно наличие примеров реализованных успешных проектов. Структурное мышление, навык стратегического планирования и строгого контроля за соблюдением сроков. Навыки управления бюджетом и финансовой
Рестораны Джонджоли усиливают свою талантливую команду активным, результативным и ответственным Директором. Мы доверим Вам самые важные задачи: - Организацию качественной и бесперебойной работы Ресторана в соответствии со стандартами; Выполнение финансовых показателей (товарооборот, чистая прибыль; ...
Требования к кандидату:
* Опыт работы на позиции HR-директора или руководителя HR-службы от 2 лет, желательно в производственной ритейл-компании с численностью сотрудников от 150 человек и более ( одежда, обувь, косметика и т.п.) * Практический опыт построения и реорганизации HR-процессов, централизации функций и внедрения
FIORE — это семейный российский бренд с более чем 10-летней историей. Мы создаём стильные, статусные и очень качественные сумки, обувь и аксессуары из натуральной итальянской кожи. Всё производится на собственном производстве. Наши вещи выбирают те, кто ценит детали, долговечность и настоящий дизайн. ...
Обязанности:
Планирование, организация и оптимизация производственных процессов с нуля. Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация, оценка эффективности работы
Требования:
Опыт на аналогичной должности в пищевой промышленности (кулинария, полуфабрикаты) от 3–6 лет (желателен опыт в стартапах/масштабировании). Глубокие знания
⠀ Мы — TopDoer, платформа гибкой занятости, которая предоставляет операционный сервис ведущим игрокам рынка каршеринга, каршеринга и ритейла в России и за рубежом.Мы активно растём и строим системное управление людьми, поэтому ищем HR-специалиста, который станет ключевым партнёром бизнеса. ⠀ Чем предстоит ...
Innovative People — группа IT-компаний с 19-летней историей. В этом году компании исполняется 20 лет. Мы создаём заказное ПО, предоставляем IT-аутсорсинг и у нас есть своя AI-лаборатория.Нас объединяет уважение к профессионализму, интерес к технологиям и честное отношение к людям. Мы не строим «культуру ...
Условия:
Работу в инновационной фармацевтической компании с четкой стратегией развития. Возможность реального влияния на бизнес. Полное соблюдение трудового законодательства
Требования:
Высшее образование. Медицинское/ фармацевтическое/управление персоналом являются дополнительным преимуществом. Опыт работы в фармацевтическом бизнесе рассматривается,
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ; График работы 5/2; Окладная часть + % от оборота магазина; Предоставление фирменной одежды; Скидки на продукцию компании 50%; Прозрачная система мотивации; Классная команда профессионалов, вовлеченных в процесс! В сопроводительном письме просим вас также отразить свои основные
Требования:
Опыт в HR от 5 лет Опыт работы в IT, цифровых или консалтинговых компаниях Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства Практический опыт внедрения и ведения электронного кадрового документооборота Понимание экономики бизнеса, фонда оплаты труда, эффективности команд Умение работать
Обязанности:
Контроль и организация системы управления персоналом филиала Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал; Планирование
Требования:
Высшее образование (дополнительное образование в области управления персоналом, как преимущество) Опыт работы в должности HRD в машиностроении или производстве